近年来，我市多措并举狠抓制度建设，深入开展挂牌督导工作。

一是工作规范制度。制定了《巴中市人民政府督学聘任管理办法（试行）》、《督学工作守则》，从履行工作职责、工作程序、做好月度工作计划和小结、年终工作总结、定期开展督导、严格工作纪律等方面提出明确要求。二是工作例会制度。坚持每月召开一次责任区督学工作例会，汇报交流责任督学当月随访督导情况和布置下月工作。三是联席会议制度。教育督导部门将督学情况汇总，定期与教育行政部门召开联席会议，进行情况通报，对责任区督学提交的学校督导报告进行研究。四是工作记载制度。全市统一印发了《巴中市督学责任区督导记录》、《巴中市督学责任区督导整改通知书》、《巴中市督学责任区重大问题跟踪督查记录》。督导结束后，责任督学要填写督导记录、整改通知书，将督导结果当场向学校反馈，并及时向教育督导部门提交报告。五是跟踪整改督查制度。适时组织回访督导，跟踪学校整改进度，对整改不力的单位，实行问责机制，直至问题解决。六是调研科研制度。责任区督学每学期要撰写调研文章不少于1篇，每年开展1次挂牌督导工作案例评选。七是考核奖惩制度。制定了《巴中市督学工作考核办法》，根据考核细则每年年终对责任区督学工作进行监督考核，并与其年度考核和职务晋升挂钩。八是督导结果运用制度。教育主管部门及相关职能部门重视责任督学的督导意见，将督导结果与学校目标管理考核、评优选模、干部任免、职务晋升等挂钩。