10月23日，记者从巴中市教育局获悉，五年多来巴中全市新增教师近万名，聘用编外工勤人员1800人，引进研究生、免费师范生等高层次人才近千人。80%以上的新进教师首先到农村学校任教，既稳定了农村教师队伍，又推动了教育扶贫的发展。
    治贫先治愚，扶贫先扶智。自2013年启动“名师送教行动支教队进乡村”活动以来，巴中市送教下乡活动实现了“十、百、千、万”目标，即送教到数十个学区，全市特级、省、市骨干教师700名组建180余支支教队，以示范课、诊断常规课、互动交流、集体备课和班级管理经验介绍、举办专题讲座和指导教育科研等方式，开展“千堂优质课进万班”活动，巡回送教，使数百所学校的千余名教师和万余名学生受益。巴中城区各学校领导班子成员及教育系统干部还联系帮扶843个村教学点，从听评课到村校管理、“教学点数字教育资源全覆盖”项目设施使用和小班化教学进行逐一指导，做到“挂包驻帮”精准送教。
    乡村教师强，则乡村教育强。教育的关键在教师，除了城区高水平教师定期下乡送教，巴中市还大力实施乡村教师支持计划。为让乡村教师下得去留得住教得好，提升待遇是关键，7月出台的《巴中市教育扶贫专项方案》明确提出：进一步落实农村义务教育教师生活补助政策，贫困村村小教师每人每月不低于500元；加快推进农村教师周转宿舍建设，切实改善乡村教师生活条件。
    巴中市教育局有关负责人介绍，巴中全市范围内村小教师按每人每月500-1000元的标准进行补贴，市财政每年预算200万元以上的教师培训专项经费，各县（区）还设立了相应专项资金。