被誉为“脱贫攻坚的巴中样本”的“五建五评五比”综合施策经验日前获得国务院扶贫办和省委充分认可，“两不愁、三保障”和“四个好”目标从此有了可操作范式——巴中在脱贫攻坚领域又一次创造了经验和典型，可喜可贺！

　　荣誉源自脚踏实地求真务实。“五建五评五比”的炼成，汇聚了广大扶贫干部常年奋战在脱贫攻坚一线的艰辛，展示了巴中干部队伍的集体智慧，体现了巴中推进脱贫攻坚的精神风貌。

　　“五建五评五比”是一套推进脱贫攻坚的综合措施，最大特色在于把干部群众紧紧地凝聚在一起。中国农村积贫积弱几千年，原因万千条，其中最重要的一条是“人”的能动性没能充分发挥。“五建五评五比”解决了这个问题，堪称壮举。

　　在整套体系中，“五建”解决硬件问题，“五评”解决软件建设中的干部问题，“五比”解决软件建设中的群众问题。在这个体系中，软件建设权重2/3，完全符合当前脱贫攻坚实际。

　　软件建设在脱贫攻坚中的地位和作用现在越来越重要。说到底，就是解决干部责任心和群众积极性这两个最难解决的问题。干部没有责任心，就会出现“出工不出力”现象；群众没有积极性，就会出现“剃头挑子一头热”现象。

　　解决干部责任心和群众积极性两个问题，不能简单指责干部没有爱心，或缺乏党性修养，也不能简单指责群众思想落后。要给干部找出好的工作方法，要把群众有效组织起来，要让干部和群众联动起来。“五评”“五比”的作用就在这里。

　　“五建”在综合措施体系中具有基础性地位。它是一个平台，干部群众就在这个平台上“表演”。“表演”的成效如何，直接关系到脱贫攻坚的成效如何。

　　中央、省委提出“两不愁、三保障”和“四个好”，属于总目标、总方针、总路线范畴。如何具体化、可操作化，还需各地八仙过海，各显神通。现在，巴中靠脚踏实地、求真务实探索出这套“五建五评五比”，得到了国务院扶贫办和省委充分认同，赢得了荣誉，有如当年大比武期间的“郭兴福教学法”，意义很大。